以人為本，把員工當做企業最寶貴的資源。公司有暢通的溝通渠道，保證每一位員工可以向公司的工會及人事總務部咨詢并會得到合理的解答和妥善解決。保持穩定、和諧的勞資關系。

【人事管理方針】

  以人為本，充分發揮員工的潛能，員工與企業共同成長。

【培訓與發展】

  注重對員工的培養與發展，建立完善的可持續的培訓機制。使廣大員工不斷地獲得知識與技能。目前公司主要從以下方面展開實施培訓。

u崗位技能培訓

u特殊工種考證培訓

u內審員資格培訓

u基層班組長培訓

u海外研修

u高技能人才（高級工、技師、高級技師）考證培訓

【員工關系】

宗旨：員工在得到較好待遇的同時應該得到尊重、認同和發展空間、正直感恩、勤奮好學且勝任工作的員工是公司親密的伙伴。

目的：公司應該激勵、引導、培訓員工，讓員工得到關懷及成長，使員工更滿意。